Stii ce inseamna sa lucrezi zi de zi sub presiune, fara sprijin si cu risc permanent de epuizare? Primele date nationale arata ca majoritatea angajatilor din sanatate se confrunta cu conditii critice, iar sistemul risca sa nu mai faca fata.
Federatia „Solidaritatea Sanitara” din Romania, prin intermediul Centrului de Cercetare si Dezvoltare Sociala „Solidaritatea” (CCDSS), a publicat primele rezultate ale evaluarii nationale realizate prin aplicatia CVP (Calitatea Vietii Profesionale).
Probleme structurale grave in sistemul medical
Datele arata o situatie alarmanta: 74,3% dintre angajatii din sanatate isi evalueaza conditiile de munca drept problematice sau critice, scorul mediu national fiind de doar 49,9 puncte din 100.
“Aceste rezultate preliminare, colectate in doar 48 de ore de la peste 720 de respondenti din 205 unitati sanitare, confirma existenta unor probleme structurale grave in sistemul medical.”, precizeaza Federatia „Solidaritatea Sanitara” din Romania, intr-un comunicat.
Medicii sunt vulnerabili
Principalele constatari ale studiului:
• Deficitul de personal si supraincarcarea sunt la un nivel critic: Cu cel mai scazut scor (34,2 puncte), aceasta problema degradeaza direct si demonstrabil calitatea ingrijirilor oferite pacientilor.
• Medicii sunt extrem de vulnerabili juridic: Dimensiunea vulnerabilitatii medico-legale a inregistrat un scor critic de 30,4 puncte in randul medicilor, lipsa de suport institutional ducand la medicina defensiva si epuizare.
• Risc major de exod: Aproape 1 din 3 angajati (28,7%) are o intentie ridicata de a parasi sistemul, principalele cauze fiind insatisfactia salariala, dezechilibrul dintre viata profesionala si cea personala si lipsa respectului.
• „Punct orb managerial”: Exista un decalaj major de perceptie, persoanele din conducere evaluand calitatea vietii profesionale cu 10 puncte mai sus decat personalul de executie. De altfel, leadershipul deficitar a fost identificat drept factorul cu cel mai mare impact negativ asupra intregului ecosistem profesional.
• Vocatia rezista, dar este erodata: Singura dimensiune la un nivel acceptabil este satisfactia profesionala (70 puncte), insa pasiunea angajatilor nu poate sustine la nesfarsit un sistem cu conditii critice.
“Aplicatia CVP este primul instrument national de monitorizare continua a conditiilor de munca. FSSR invita toti medicii, asistentii medicali, personalul auxiliar si TESA sa completeze chestionarul voluntar, anonim si confidential. Cu cat participarea este mai mare, cu atat datele vor putea fundamenta mai eficient politicile de schimbare si dialogul social.”, mai transmite Federatia „Solidaritatea Sanitara” din Romania.
Etichete: conditii de munca spitale, risc medici spitale, conditii de munca spitale, solidaritatea sanitara
