Sindicate: Spitalele publice trebuie exceptate de la orice reducere cu 10% a cheltuielilor salariale

Ce se intampla cu sistemul medical daca veniturile personalului sunt reduse intr-un sistem deja epuizat? Federatia „Solidaritatea Sanitara” din Romania (FSSR) avertizeaza ca orice taiere salariala in sanatate risca sa afecteze direct personalul si pacientii si anunta declansarea unui amplu program de actiuni sindicale.

Mai exact, FSSR declanseaza un program de actiuni pentru protejarea veniturilor angajatilor din sanatate si transmite ca spitalele publice trebuie exceptate de la orice reducere cu 10% a cheltuielilor salariale

Sindicatele din sanatate reactioneaza la planurile Guvernului

Consiliul de Coordonare al Federatiei „Solidaritatea Sanitara” din Romania (FSSR), intrunit la data de 19 ianuarie 2026, a decis declansarea unui program de actiuni sindicale impotriva intentiei Guvernului de a include angajatii din unitatile sanitare publice in categoria celor afectati de reducerea cu 10% a cheltuielilor salariale.

In ultimele zile, in spatiul public au fost prezentate solutii de „reducere a anvelopei salariale” cu 10% la nivelul institutiilor publice, inclusiv prin diminuarea unor sporuri si/sau prin reduceri de posturi, chiar daca discursul oficial sustine ca nu vor fi afectate salariile de baza.

“In sanatate, o astfel de abordare inseamna, inevitabil, fie diminuarea veniturilor reale (prin afectarea drepturilor salariale care compenseaza conditiile de munca si continuitatea activitatii), fie reducerea personalului – cu efect direct asupra capacitatii de asigurare a continuitatii asistentei medicale si a sigurantei pacientilor.”, tramsmit sindicatele.

In acest context, Solidaritatea Sanitara reaminteste ‘o realitate simpla si verificabila in fiecare spital public’: sistemul sanitar functioneaza deja cu deficit cronic de personal, suprasolicitare, epuizare profesionala si presiune constanta asupra echipelor medicale. Chiar si simpla evocare a unor taieri de venituri amplifica insecuritatea profesionala si riscul de migratie, cu impact direct asupra pacientilor.

Programul de actiuni

Programul de actiuni incepe inca din aceasta saptamana, prin intalnirile pe care toate sindicatele afiliate la FSSR le vor desfasura cu parlamentarii din teritoriu.

Aceste intalniri au rolul de preambul al protestelor si urmaresc:

– sa prezinte parlamentarilor consecintele dramatice pe care le-ar avea includerea sanatatii in masura reducerii cu 10% a cheltuielilor salariale;
– sa solicite interventii legislative si politice urgente pentru exceptarea explicita a unitatilor sanitare publice de la aceasta masura;
– sa obtina angajamente publice ferme pentru protejarea veniturilor angajatilor din sanatate.

Revendicarile care pot duce la protest

Totodata, Consiliul de Coordonare al FSSR a adoptat solicitarile esentiale ce vor fi adresate decidentilor politici.
Potrivit comunicatului publicat de FSSR, in cazul neonorarii lor, acestea devin automat revendicarile protestelor ce vor fi declansate in perioadele urmatoare:

1) Exceptarea explicita a tuturor unitatilor sanitare publice (si a institutiilor care asigura serviciile medicale publice) de la orice masura de reducere cu 10% a cheltuielilor de personal/salariale, indiferent de formula tehnica utilizata.

2) Asumarea publica, clara si constanta, de catre Guvern si Ministerul Sanatatii, a protejarii veniturilor angajatilor din sanatate, inclusiv printr-o garantie cu valoare juridica (nu doar declaratii), care sa excluda orice diminuare a drepturilor salariale sub pretextul „reducerii anvelopei”.

3) Orice program de eficientizare in sanatate trebuie sa vizeze sursele reale de pierderi: risipa, managementul defectuos, contractele ineficiente si lipsa reformelor structurale, nu transferul costurilor asupra salariatilor.

4) Respectarea dialogului social real prin consultarea efectiva a organizatiilor sindicale reprezentative inainte de orice decizie care afecteaza veniturile, personalul si functionarea unitatilor sanitare publice.

5) Identificarea resurselor financiare si a solutiilor care sa asigure cel putin mentinerea veniturilor salariale reale, de dorit fiind chiar cresterea acestora.

Avertisment privind un posibil conflict de munca

FSSR subliniaza ca resursa umana din sanatate nu poate fi tratata ca o simpla variabila de ajustare bugetara.

“Reamintim ca adoptarea unei masuri care determina reducerea veniturilor salariale reale in sanatate, indiferent de forma tehnica utilizata, deschide posibilitatea declansarii legale a unui conflict colectiv de munca si a unei greve generale impotriva politicilor sociale ale Guvernului. Asa cum a demonstrat si in anii anterior, FSSR nu va ezita sa utilizeze aceasta posibilitate legala, initiind si desfasurand toate actiunile posibile menite sa apere interesele angajatilor din sanatate.”,mai precizeaza comunitetul director al Federatiei Solidaritatea Sanitara din Romania.

Etichete: salarii sanatate, salarii spitale publice, taieri salariale spitale, solidaritatea sanitara din romania