Federatia Sanitas cere exceptarea sanatatii si asistentei sociale de la reducerea fondului de salarii

Ce se intampla cu spitalele si serviciile sociale atunci cand economiile bugetare lovesc direct in oameni? In contextul intentiei Guvernului de a reduce cu 10% fondul de salarii din sectorul public, Federatia Sanitas din Romania avertizeaza ca sistemele de sanatate si asistenta sociala risca sa fie impinse intr-un punct critic si cere exceptarea lor de la aceasta masura. Intr-o scrisoare deschisa adresata coalitiei de guvernare, sindicalistii isi exprima profunda ingrijorare fata de impactul unei astfel de masuri.

Reprezentantii Sanitas recunosc necesitatea unei gestionari prudente a bugetului de stat, insa avertizeaza ca aplicarea unei reduceri liniare in aceste domenii esentiale ar putea avea „consecinte iremediabile” asupra calitatii actului medical si a protectiei sociale din urmatoare considerente:

1. Deficitul cronic de personal

Deficitul cronic de personal: Ambele sisteme se confrunta deja cu o lipsa acuta de medici, asistenti, infirmieri si asistenti sociali. Potrivit sindicalistilor, o reducere a fondului de salarii va bloca angajarile si va incuraja exodul specialistilor catre sectorul privat sau catre strainatate.

2. Salarizarea inechitabila si necorelata

In prezent, o mare parte a personalului medical si auxiliar este remunerata prin raportare la grile salariale invechite (de exemplu, plata garzilor medicilor este inca raportata la nivelul anului 2018, sporurile personalului medical si auxiliar sunt raportate la 2018, etc). “Multe categorii profesionale nu au atins nici pana in 2026 nivelul maxim prevazut de legislatia actuala (Legea nr. 153/2017), creand discrepante majore intre angajati cu responsabilitati similare.”, mai scrie in scrisoare.

3. Plafonarea si diminuarea sporurilor

Reprezetantii Sanitas spun ca adoptarea Ordonantei de Urgenta nr. 36 in iunie 2025 a condus deja la diminuarea sporurilor pentru conditii periculoase si vatamatoare, afectand direct veniturile nete ale personalului care lucreaza in medii de risc. “O reducere suplimentara de 10% ar anula complet orice stimulent pentru munca in sectii critice (ATI, UPU, onco-hematologie).”

4. Colapsul financiar in Asistenta Sociala

Conform Federatiei, incepand cu finalul anului 2025, numeroase Directii Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) din tara au raportat incapacitatea de a mai plati salariile din cauza epuizarii fondurilor. In unele judete, angajatii au inregistrat deja intarzieri de plata de peste doua luni.

5. Excluderea personalului administrativ (TESA)

Personalul administrativ din spitale si centre de asistenta sociala a fost constant neglijat in majorarile anterioare, salariile acestora fiind adesea la nivelul salariului minim pe economie, in ciuda complexitatii gestionarii fondurilor si resurselor umane intr-un sistem sub presiune.

6. Inghetarea veniturilor pentru 2026

Masurile fiscale adoptate recent prevad deja inghetarea salariilor si a bonusurilor in sectorul public pentru anul 2026. “O parte din personalul din cele doua sisteme pierde deja venituri (indemnizatia de hrana si vouchere de vacanta). Aplicarea unei taieri suplimentare de 10% peste aceasta inghetare ar reprezenta o scadere dramatica a puterii de cumparare, intr-un context inflationist persistent.”, se mai arata in scrisoare.

7. Siguranta pacientilor si a beneficiarilor

Sindicalistii din Sanatate sunt de parere ca “reducerea veniturilor sau a numarului de posturi va creste gradul de epuizare (burnout) al personalului ramas, crescand exponential riscul de erori medicale si scazand standardele de ingrijire in centrele de asistenta sociala.”

8. Accesibilitatea serviciilor

Spitalele si centrele sociale sunt servicii esentiale. Diminuarea resurselor umane va conduce la cresterea listelor de asteptare si la imposibilitatea de a gestiona urgentele sau cazurile sociale critice.

“Domnilor guvernanti, sanatatea si asistenta sociala nu reprezinta cheltuieli, ci investitii in rezilienta nationala”, se arata in documentul semnat de presedintele SANITAS, Iulian Pope.

Federatia solicita oficial exceptarea integrala a celor doua sisteme de la reducerea fondului de salarii si isi exprima disponibilitatea pentru dialog, avertizand totodata ca este pregatita sa recurga la toate formele legale de actiune sindicala pentru a proteja interesele celor peste 100.000 de membri pe care ii reprezinta.

Etichete: sanitas, reducerea fondului de salarii, angajati sanatate, angajati asistenta sociala, reducerea fondului de salarii din sectorul public