Ce documente trebuie eliberate la plecarea unui angajat si ce risca angajatorii daca nu respecta legea? Patronatul Medicilor Stomatologi din Romania readuce in atentie obligatiile legale privind incetarea contractelor de munca in cabinetele stomatologice, in contextul aplicarii cadrului legislativ in vigoare din 2026.
Documente obligatorii la incetarea contractului
Potrivit Patronatul Medicilor Stomatologi din Romania, in baza HG nr. 295/2025, cabinetele stomatologice trebuie sa elibereze fostilor salariati:
• adeverinta de activitate (durata, salariu, vechime)
• extras din Reges-Online, certificat prin semnatura
Extrasul trebuie semnat de reprezentantul legal al cabinetului sau de persoana desemnata.
Sanctiuni prevazute de lege
Nerespectarea acestor obligatii este sanctionata cu amenzi cuprinse intre 3.000 si 5.000 de lei, potrivit aceleiasi surse. Reprezentantii patronatului subliniaza ca astfel de situatii apar frecvent in practica, avand in vedere dinamica personalului din cabinetele stomatologice.
Recomandari pentru organizarea activitatii
Pentru o gestionare eficienta a proceselor de personal, sunt recomandate:
• eliberarea documentelor la momentul incetarii contractului, fara solicitare prealabila
• pregatirea unui set standard de documente pentru fiecare plecare
• completarea dosarului cu documente utile, precum adeverinte pentru concedii medicale sau dovada stagiului de asigurare
Instrumente optionale pentru evitarea disputelor
De asemenea, utilizarea unei note de lichidare este considerata utila pentru:
• clarificarea situatiei financiare
• confirmarea predarii echipamentelor
• prevenirea unor eventuale neintelegeri
Informatiile au fost publicate pe pagina oficiala de Facebook a Patronatul Medicilor Stomatologi din Romania, care precizeaza ca sustine aplicarea corecta a cadrului legislativ si informarea cabinetelor membre.
Etichete: medici stomatologi, legislatie munca, contract de munca, cabinete stomatologice
Autor: Adriana Pavel
