Cat de sigur este locul de munca al medicilor si asistentilor? Federatia „Solidaritatea Sanitara” din Romania (FSSR) lanseaza un mesaj clar: violenta impotriva profesionistilor din sanatate nu face parte din job si trebuie combatuta fara echivoc.
Risc major de securitate si sanatate in munca
Intr-un comunicat de presa, Federatia subliniaza ca agresiunile fizice, amenintarile si abuzul verbal reprezinta un risc major de securitate si sanatate in munca si au un impact direct asupra sigurantei actului medical.
“Agresiunile fizice, amenintarile si abuzul verbal nu sunt „parte din job”, ci un risc major de securitate si sanatate in munca, cu impact direct asupra sigurantei actului medical.”, transmite organizatia sindocala, intr-un comunicat de presa.
Agresiunile fizice in timpul programului – accidente de munca
FSSR reaminteste ca Contractul colectiv de munca la nivel de sector Sanatate (CCMS) include deja un instrument concret de protectie: Anexa nr. 11 – Procedura privind protectia salariatilor impotriva agresiunilor la locul de munca.
Procedura este obligatorie pentru unitatile sanitare care aplica CCMS si stabileste masuri clare pentru: preventie, raportare, sprijinirea victimelor si securitate.
“Ca element esential, procedura precizeaza explicit ca agresiunile fizice petrecute la locul de munca, in timpul programului, impotriva angajatilor din sanatate sunt considerate accidente de munca si trebuie tratate ca atare, indicand totodata alte solutii de protectie.”, subliniaza Solidaritatea Sanitara.
Ce solicita FSSR angajatorilor
Federatia recomanda unitatilor sanitare sa aplice strict Procedura din Anexa nr. 11, sa:
• Aplicarea stricta a Procedurii din Anexa nr. 11 (CCMS), inclusiv integrarea ei in regulamentele interne si operationalizarea responsabilitatilor.
• Incadrarea agresiunilor fizice asupra personalului, atunci cand sunt indeplinite conditiile procedurii, ca accidente de munca si activarea fluxurilor aferente (raportare, cercetare, masuri, sprijin).
• Centralizarea incidentelor (agresiuni fizice si verbale) la nivel de unitate si furnizarea datelor, la cerere, catre cei in drept, pentru combaterea sub-raportarii si fundamentarea masurilor de preventie.
• Elaborarea si implementarea Planului de masuri privind protectia salariatilor impotriva agresiunilor si corelarea achizitiilor de paza/protectie cu acest plan.
Recomandari pentru angajati din Sanatate
Organizatia sindicala ii sfatuieste pe angajati sa:
• Parcurga Procedura din Anexa nr. 11 si sa ceara respectarea ei in caz de incident;
• Nu normaliza agresiunile, ci sa le raporteze si sa solicite sprijinul unitatii sau al organelor competente;
• Apeleze la sprijin sindical pentru aplicarea procedurii si apararea drepturilor lor.
Apel la Ministerul Sanatatii sa initieze modificari legislative
Federatia solicita Ministerului Sanatatii sa initieze modificari legislative pentru cresterea protectiei efective a personalului, in acord cu standardele internationale si cu obligatiile asumate de Romania, inclusiv prin ratificarea Conventiei OIM nr. 190/2019.
“Constatand ca aplicarea neuniforma a prevederilor CCMS (inclusiv a anexelor) contribuie la perpetuarea problemelor, FSSR a pregatit un set de interventii pentru eficientizarea aplicarii clauzelor contractuale, care vor fi prezentate in cadrul conferintei pe care o organizam la Targu Mures, dedicata imbunatatirii aplicarii CCMS si pregatirii negocierii viitorului contract colectiv.”, a mai transmits comiteteul director al Federatiei Solidaritatea Sanitara.
Aceasta pozitie vine in contextul agresiunii recente asupra unui medic la spitalul din Targu Jiu. Si Colegiul Medicilor din Romania a condamnat ferm incidentul si a cerut masuri urgente de protectie pentru personalul medical.
Etichete: agresiuni personalul medical, federatia solidaritatea sanitara, medic agresat targu jiu
