Apel pentru merit | Presedintele CMR: Eu sunt pentru promovarea pe criterii de competenta

Cine conduce spitalele si sectiile lor nu ar trebui sa fie rezultatul unui compromis sau al unui interimat, ci al unui concurs real, bazat pe merit si performanta.

Presedintele Colegiului Medicilor din Romania, Catalina Poiana, atrage atentia ca sanatatea are nevoie de lideri alesi pe criterii de competenta, evaluati transparent si platiti corespunzator pentru responsabilitatea pe care o poarta.  Depolitizarea, concursurile autentice si respectul fata de medici si pacienti devin astfel conditii esentiale pentru un sistem medical credibil si eficient.

“Am tot fost intrebata in ultimele zile, ce parere am despre anumite masuri ce se doresc implementate in Sanatate. Eu sunt pentru promovarea pe criterii de competenta, evaluare pe criterii de performanta, concursuri reale si nu interimate pentru managerii de spital, dar si pentru sefii de sectie… si, da, sustin necesitatea pentru plata corespunzatoare a garzilor medicilor”, a scris presedinta CMR, pe Facebook.

Ea a adaugat ca sustine depolitizarea in Sanatate si popularizarea Educatiei pentru sanatate.

Ministrul Sanatatii, Alexandru Rogobete, a declarat, de curand, ca in evaluarea sefilor de sectii din spitale se vor aplica criterii de performanta care se vor referi la performanta echipei medicale pe care acestia o coordoneaza.

Totodata, el a mai afirmat la finalul saptamanii trecute ca legislatia va fi modificata astfel incat medicii angajati in spitalele publice sa-si faca contractele cu Casa Nationala de Asigurari de Sanatate prioritar in mediul public si astfel sa nu mai poata sa directioneze pacientii de la stat catre privat pentru diferite analize sau tratamente.

Etichete: criterii de performanta spitale, manageri spitale, transparenta spitale, cmr, catalina poiana